Během zkušební doby vám zaměstnavatel pouze oznámí, že s vámi ruší pracovní poměr. Více o skončení pracovního poměru si přečtěte v naší sekci o výpovědích. Vzor slouží pouze pro inspiraci, doporučujeme text vždy přizpůsobit podle potřeb zaměstnavatele. Vzor výpovědi ve zkušební době ze strany zaměstnavatele Jméno a příjmení, adresa zaměstnance
Porušení pracovní povinnosti zvlášť hrubým způsobem. Pokud dojde k porušení pracovní povinnosti nejvyšší intenzity, pro zaměstnavatele to může být důvod k okamžitému zrušení pracovního poměru neukázněného zaměstnance nebo k výpovědi z pracovního poměru. O tom, jestli vás v takovém případě vyhodí na hodinu
Pokud neplatně ukončí se zaměstnancem pracovní poměr zaměstnavatel (tj. dá mu neplatnou výpověď nebo s ním neplatně zruší pracovní poměr okamžitě či ve zkušební době) a zaměstnanec zaměstnavateli současně bez zbytečného odkladu písemně oznámí, že trvá na tom, aby ho dále zaměstnával, jeho pracovní poměr
Ve zkušební době může zaměstnavatel ukončit pracovní poměr i bez uvedení důvodu. Toto může samozřejmě udělat i zaměstnanec. Během dočasné pracovní neschopnosti je zaměstnanec proti výpovědi chráněn, ale pouze během prvních 14 dnů, kdy pobírá náhradu mzdy. Od 15. dne už v ochranné lhůtě není a zaměstnavatel
pokud zaměstnavatel nevyplatil zaměstnanci mzdu nebo plat nebo náhradu mzdy nebo platu anebo jakoukoli jejich část do 15 dnů od uplynutí termínu splatnosti (§ 141 odst. 1 ZP). K prvnímu z výše uvedených důvodů dochází, jestliže se splní všechny podmínky stanovené v ustanovení § 56 odst. 1 písm.
. 193 67 58 328 483 358 463 167
výpověď ve zkušební době vzor zaměstnavatel
